"Innovation is no limit! Just dare to think, nothing is impossible, it immediately out of the box thinking, if you are in a rise in the sunrise industries, try to find a more effective solution: recruit more consumers, more concise business model if you are in a shrinking industry, it quickly becomes behind the times before in his getting out, to change jobs or converting industries. Do not delay, and immediately began to innovate! "

这是苹果教父史蒂夫乔布斯说的话。如今他已经逝去，但他的励志鼓舞我们在自己的行业里努力前行，如何培养史蒂夫乔布斯式的人才，掀起了全行业讨论的浪潮。不久前，互联网出现“如果史蒂夫乔布斯生活在中国，”诙谐脚本，闲暇时间的人都在谈论关注国家的高端人才培养模式的指令，由此可见，人民大众对高端人才的担忧。
今年上半年，中国仪器仪表协会，名誉理事长郗嘉诚预测行业的状态表示，今年的运行，行业销售在该地区上半年增长是：仍然很高，他指出了，因技术进步和结构调整，这种全行业利润率的主要收入手段8.5％以上，可创历史新高。根据仪器仪表行业的报表可见，仪器仪表行业是一个朝阳产业，但中国仪器仪表行业的史蒂夫乔布斯什么时候才可能出现？
著名的仪器仪表行业奠基人钱学深留给后人的除了先进的技术，也有让人无奈的“钱学深问题。”为什么我们的学校培养不出人才呢？是的，我们中国需要人才，作为一个高端制造业仪器仪表行业的创造性人才。
能源，绿色经济，高端制造业，大飞机，海洋工程，网络，这些都是中国的未来发展的方向，也是仪器仪表行业要参与的方向。然而，这些方向的核心技术，我们仍然缺乏，例如，无线传感器网络，无线设备，安全仪表系统的功能安全技术。如何使仪器仪表行业赶上外国，只有高端的人才才可以改变的。
“你的时间有限，不要为别人而活，不是教条式的约束，不要活在别人的观念里。不要让别人的意识左右自己内心的想法，最重要的是，勇敢的追随自己的内心和灵魂，只有他们才知道你的真实想法，其他一切都是次要的。“我们期待着史蒂夫乔布斯风格的创新人才，并期待着仪器仪表行业创新的变革。

  上润企业一直在培养上润的“乔布斯”，培养乔布斯式的思维模式。相信不久的将来，一定会出现乔布斯式的人才，为我公司仪器仪表的发展走上一个新的章程而奋斗。